Este curso ofrece una exploración integral de la gestión de recursos humanos (HRM) en organizaciones de salud. Se enfoca en el análisis, diseño y operación de sistemas organizacionales a través de un enfoque sistemático para la gestión del personal y los recursos humanos.
Los estudiantes profundizarán en la ciencia del comportamiento, abordando aspectos individuales, interpersonales y de grupos pequeños dentro de sistemas de salud complejos.
Los temas incluyen reclutamiento, evaluación de empleados, gestión del desempeño, compensación y formación. Además, el curso cubre estrategias prácticas para la resolución de conflictos, el cumplimiento de normativas de salud como la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (Affordable Care Act - ACA) y el uso de tecnologías de la información para la gestión de riesgos empresariales.
A través de estudios de caso y aplicaciones del mundo real, los estudiantes desarrollarán habilidades esenciales para la gestión de recursos humanos en entornos de salud dinámicos.
- Teacher: Agustin Acosta