Este curso examina el papel del liderazgo, la ciencia organizacional, las políticas y la informática en el apoyo a la atención al paciente seguro, de alta calidad y rentable dentro de entornos de atención médica interprofesionales y dinámicos. Los estudiantes exploran diversas relaciones organizativas dentro de los sistemas de atención médica y se preparan para participar en el diseño de modelos innovadores y rentables de prestación de atención y propuestas de cambio de práctica. Se presentan las teorías del liderazgo profesional y cómo dan forma al enfermero líder en aspectos como la colaboración, la resolución de conflictos, la toma de decisiones y la negociación. Los estudiantes discuten las teorías de gestión del cambio y evalúan las implicaciones éticas, sociales, legales, económicas y políticas del cambio de práctica y la informática de atención médica junto con estrategias para administrar recursos humanos, fiscales y de atención médica en una variedad de sistemas organizacionales. Los estudiantes también examinan los usos de la atención al paciente, el sistema de información y las tecnologías de la comunicación y discuten el diseño, implementación y evaluación de los sistemas de registros de salud electrónicos y los sistemas de apoyo a las decisiones clínicas.