Enfocados en administrar estratégicamente el capital humano en el entorno de la atención médica, los estudiantes se enfocarán en evaluar los conceptos de administración de recursos humanos desde la perspectiva del rol del gerente en la creación y mantenimiento de una fuerza laboral de salud productiva. Los estudiantes explorarán la teoría de la gestión de recursos humanos y la práctica de la gestión de la relación laboral mediante la realización de análisis en profundidad de los problemas actuales (es decir, contratación, compensación, motivación, desempeño y gestión del talento) relacionados con la gestión estratégica del capital humano dentro del entorno de la atención médica.
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