Durante el desarrollo de este curso, el maestrante asumirá un rol activo como líder estratégico y agente de cambio dentro del ámbito educativo. A través de una experiencia integradora, se fortalecerán competencias clave para la gestión organizacional en contextos dinámicos, haciendo un uso estratégico de la tecnología, la innovación y el conocimiento como motores de transformación institucional.
Este curso ofrece un enfoque aplicado y contextualizado, que combina teoría y práctica mediante simuladores, recursos interactivos y ejercicios colaborativos. Su diseño responde a las demandas actuales de la educación en la era digital, donde la capacidad de innovar, adaptarse y liderar procesos de mejora continua resulta fundamental para el desarrollo sostenible de las instituciones.
Se abordarán las distintas dimensiones de la innovación organizacional, desde la planeación estratégica hasta la implementación de soluciones tecnológicas orientadas a resultados. Los participantes explorarán cómo integrar la tecnología en la gestión operativa, cómo fomentar una cultura de innovación y cómo tomar decisiones basadas en evidencia que respondan a las necesidades reales de sus comunidades educativas.
A lo largo del curso, se enfatizará el desarrollo de una visión crítica y sistémica sobre la transformación digital, considerando tanto sus beneficios como sus retos éticos, sociales y pedagógicos. También se promoverá la reflexión sobre el conocimiento como un activo estratégico, y cómo su gestión adecuada permite fortalecer el capital intelectual, mejorar los procesos internos y potenciar el impacto educativo.
Como profesora de este curso, mi propósito será acompañarlos en un proceso de aprendizaje activo, retador y significativo. A través del diálogo, la práctica y el pensamiento estratégico, construiremos juntos un espacio para repensar la educación desde la innovación, la tecnología y el liderazgo transformacional.